バックアップ制度

HOME > バックアップ制度

従業員には心のゆとりを持ち、安心して業務に専念できる職場環境作りを積極的に努めております。そして患者様に十分なケアー、納得のいく、誇れる仕事に繋がると確信しております。

人員管理体制の充実

企業の基本は人であり、人なしにはサービスの提供は出来ません。
ミックは充分な人的、質的バッファを確保し、患者様に対して誠実な医療の提供を実現するべく、採用活動及び教育研修に注力しております。
また福利厚生・レクリエーションの充実により、各人が持てる力を100％発揮できるような働き易い環境を常に模索し続けています。

自己研修制度

早い時代の流れの中、新しい知識を吸収して社会に貢献するために社会の要請にこたえられるための研修制度の確立。


医療事故対応・防止対策室

メディカルリスクマネージメントを専門で取り扱う部署を立ち上げ、万が一の際の対応方法を確立し、マニュアル化や調剤過誤賠償保険への加入する事で、医療事故への対応を推進しています。

産休制度

産前、6週間
産後、お子様が1歳になるまで取得可能
さらに、出産祝い金を支給

患者様の健康や笑顔を導くやりがいある仕事お子様やご家族との心温まるふれあいそれらは決して二者択一すべきものではなく、共にかけがえのない大切な幸せです。
私達ミックは、働く女性・男性のために、産休、育児休暇制度を整備し安心して働ける環境作りを進めてまいりました。


コミュニケーション

社内のコミュニケーションを図るために、レクリエーション、BBQ、新人歓迎会、ボーリング大会などを行っています。

クラブ活動

ストレス発散、体力維持、ダイエット等各自目的にあった活動クラブ費補助制度。